Quelles alternatives aux primes et aux bonus ?

Découvrez des solutions de rémunération optimisée pour vos collaborateurs

La rémunération variable en complément du salaire fixe gagne en popularité comme outil de motivation et d’appréciation au sein des entreprises. Cependant, après les prélèvements fiscaux et sociaux, les employés perçoivent souvent moins d’un tiers du montant brut d’une prime traditionnelle.

Lors de cette conférence, nous explorerons comment optimiser les primes et les bonus pour maximiser la rémunération nette de vos collaborateurs tout en maîtrisant les coûts pour l’entreprise.

Objectifs de la conférence

Cette conférence vous permettra de :

• Comprendre l’impact fiscal des primes et des bonus sur les employeurs et les travailleurs.
• Découvrir des alternatives avantageuses pour récompenser vos collaborateurs de manière plus rentable et optimisée.
• Comparer différentes solutions fiscales et sociales pour augmenter la rémunération nette des employés.

Programme

Les principaux thèmes abordés lors de cette rencontre sont :

• Quel coût total pour les employeurs ? Analyse des coûts associés à la mise en place de primes exceptionnelles.
• Quelle prime nette pour les travailleurs ? Décryptage de la part de la prime qui arrive réellement dans la poche des employés après imposition.

Nous vous présenterons également des alternatives avantageuses, telles que :

• La CCT 90 : Un plan d’intéressement basé sur des objectifs collectifs, offrant des optimisations fiscales intéressantes pour les employeurs et les travailleurs.
• La prime bénéficiaire : Une répartition des bénéfices de l’entreprise sous forme de prime, assortie d’avantages fiscaux spécifiques.
• La prime pour idée innovante : Un moyen fiscalement avantageux de récompenser l’innovation au sein de l’entreprise.

Les intervenants

Cette conférence sera animée par trois Legal Consultants de chez SD Worx :

• Laura Bertrand : Spécialiste en droit du travail et en optimisation des rémunérations.
• Constance Bodson : Experte en fiscalité des entreprises et en stratégie de rémunération variable.
• Alexia Defraire : Consultante en rémunération et avantages sociaux, avec une spécialisation dans les plans d’intéressement.

Croissants et café offerts.

Réservez votre place dès maintenant !

Ne manquez pas cette occasion unique d’obtenir des informations précieuses sur l’optimisation des primes et bonus. Vous repartirez avec des solutions concrètes pour récompenser vos collaborateurs de manière avantageuse et rentable pour votre entreprise.

Profitez de cet événement pour échanger avec des experts du secteur et trouver des solutions adaptées à votre stratégie de rémunération.